Прежде всего нужно отметить, что в Германии существует отлично развитая система государственного социального страхования. Она гарантирует защиту граждан в случае безработицы, заболевания, а также в пожилом возрасте

Пусть Германию иногда и называют страной победившего феминизма, пенсии у мужчин и женщин в связи со старостью отличаются почти в два раза: у мужчин в среднем 1040 евро, тогда как у женщин 580. В пересчете на рубли, конечно, женщин Германии нельзя назвать сильно обделенными, но все таки такое обстоятельство дел нечестно, против этого регулярно проводят митинги и пикеты.

То, с какого возраста человек в Германии может пойти на пенсию по старости, выясняется годом его рождения. Люди, рожденные до 1947 года, достигают пенсионного возраста в 65 лет, далее год выхода на пенсию постепенно повышается и все рожденные с 1964 года достигают пенсионного возраста лишь в 67 лет...

Пенсионный возраст может наступить и раньше, в связи с предусмотренными законодательством, особыми обстоятельствами:
- Для лиц, которые минимум 45 лет делали выплаты в пенсионное страхование, достижение пенсионного возраста наступает на 2 года раньше, в 63-65 лет, в зависимости от года рождения.
- Женщины, рожденные до 1952 года и выполняющие ряд других, предусмотренных законом условий, могут выйти на пенсию по достижении 60 лет.

Взносы в систему пенсионного страхования зависят от размера заработной платы, чем больше человек зарабатывает, тем больше он платит. Перечислением данных страховых взносов занимается работодатель. Взнос в пенсионное страхование берется из заработной платы работника и из средств работодателя, т.е. 50% взноса платит работник, а 50% работодатель. Общая сумма пенсионного взноса рассчитывается так: 18,7% от брутто-зарплаты работника(т.е. от зарплаты, из которой еще не удержаны налоги и сборы).

В августе 2018 года в Германии было принято решение о том, что до 2025 года пенсионные отчисления не превысят 20% с заработной платы работающих по найму.